Wachstum durch Recruiting-Lösungen
Dunkel Consulting ist mehr als Personalbeschaffung.
Wir schaffen Werte durch eine Partnerschaft und Vertrauen.
Unsere Geschichte
Dunkel Consulting wurde mit dem Ziel gegründet, erstklassige Dienstleistungen in der Personalbeschaffung und -beratung anzubieten. Aus einem kleinen Team hervorgegangen, haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unterstützen heute Unternehmen dabei, leistungsstarke Teams zu formen und langfristig erfolgreich zu wachsen.
2023
Gegründet
90+
Mitarbeiter vermittelt
30+
Betreute Kunden
Unsere prinzipien für erfolgreiches Recruiting
01 /
Personalisierte Strategien
Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, daher entwickeln wir für jeden Kunden individuelle Lösungen.
02 /
Professionalität und Erfahrung
Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung, die es uns ermöglicht, die besten Ergebnisse zu erzielen.
03 /
Vertrauen und Partnerschaft
Wir bauen Beziehungen auf, die auf Vertrauen basieren, und streben danach, ein zuverlässiger Partner für jeden Kunden zu werden.
04 /
Innovationen
Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unserer Arbeitsmethoden und nutzen moderne Technologien und Ansätze, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Stefan
Inhaber
Über Stefan
Ich bin Stefan Dunkel-Gründer der Dunkel Consulting, Headhunter aus Leidenschaft und jemand, der es liebt, die richtigen Menschen miteinander zu verbinden.
Mein Weg begann im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Finanzen & Controlling. Doch schnell wurde mir klar: Es sind nicht nur Zahlen, die mich interessieren, sondern vor allem die Menschen, die dahinterstehen.
Seit 2020 konzentriere ich mich voll und ganz auf den HR-Bereich. Mein Anspruch ist es, genau die Talente zu finden, die wirklich etwas bewegen wollen – und Unternehmen mit Persönlichkeiten zu verbinden, die langfristig passen.
Was mir dabei besonders wichtig ist? Echte Kommunikation, die echte Verbindungen schaffen.
Mein Weg begann im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Finanzen & Controlling. Doch schnell wurde mir klar: Es sind nicht nur Zahlen, die mich interessieren, sondern vor allem die Menschen, die dahinterstehen.
Seit 2020 konzentriere ich mich voll und ganz auf den HR-Bereich. Mein Anspruch ist es, genau die Talente zu finden, die wirklich etwas bewegen wollen – und Unternehmen mit Persönlichkeiten zu verbinden, die langfristig passen.
Was mir dabei besonders wichtig ist? Echte Kommunikation, die echte Verbindungen schaffen.
Pascal
Advisory-Partner
Über Pascal
Mit über 25 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen bei einem führenden Medienkonzern bringt Pascal Brückmann umfassende Expertise in den Bereichen Medien, Marketing und B2B-Vertrieb mit. Als Gründer und Geschäftsführer eines Tochterunternehmens innerhalb eines Medienkonzerns hat er fünf Jahre lang die Entwicklung eines Start-ups von der Markteinführung bis hin zur nachhaltigen Profitabilität begleitet. Heute ist er als geschäftsführender Gesellschafter eines digitalen Fachverlags aktiv und verfügt über tiefe Branchenkenntnisse innerhalb der Reiseindustrie, der Hotellerie und der Pflegewirtschaft.
Pascal Brückmann ist vertraut mit den Dynamiken und Herausforderungen, mit denen Top-Manager und Führungskräfte heutzutage konfrontiert sind. Er bewegt sich gleichermaßen sicher in den komplexen Strukturen etablierter Konzerne ebenso wie in denen von agilen und schlanken Start-ups.
Als Advisory-Partner bei Dunkel Consulting arbeitet der 49-Jährige an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und steht auf besonderen Wunsch auch den Kunden von Dunkel Consulting für Beratungsmandate zur Verfügung. Sein Fokus liegt dabei auf der Employer-Branding-Beratung. Darüber hinaus unterstützt er Führungskräfte dabei, über ein persönliches und individuelles Executive Coaching ihr volles Potenzial zu entfalten.
Pascal Brückmann ist vertraut mit den Dynamiken und Herausforderungen, mit denen Top-Manager und Führungskräfte heutzutage konfrontiert sind. Er bewegt sich gleichermaßen sicher in den komplexen Strukturen etablierter Konzerne ebenso wie in denen von agilen und schlanken Start-ups.
Als Advisory-Partner bei Dunkel Consulting arbeitet der 49-Jährige an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und steht auf besonderen Wunsch auch den Kunden von Dunkel Consulting für Beratungsmandate zur Verfügung. Sein Fokus liegt dabei auf der Employer-Branding-Beratung. Darüber hinaus unterstützt er Führungskräfte dabei, über ein persönliches und individuelles Executive Coaching ihr volles Potenzial zu entfalten.
Lea
People & Office Coordinator
Über Lea
Lea ist seit Anfang 2023 Teil unseres Teams und sorgt als Office-Managerin für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. Sie kümmert sich um Rechnungsstellung und Buchhaltung und ist außerdem erste Ansprechpartnerin für Kandidat:innen im Bewerbungsprozess – von der Interviewkoordination bis hin zum Active Sourcing. Mit ihrem Organisationstalent und Gespür für Menschen ist Lea eine echte Stütze unseres Teams.
Bereit für ein
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, damit wir Ihrem Unternehmen zu neuen Höhen verhelfen können.
